Bonsoir, je me trouve ce soir dans l embarras.Je travaille en association avec deux collègues, l une d elle est en congé maternité depuis la semaine passée. Nous avons recrutée une remplaçante, pour laquelle c est le premier remplacement, il en faut bien un… Mais malgré nos efforts de ne pas charger ses tournées, celles s’eternisent, les appels de patients mécontents pleuvent , par rapport à sa technique, sa dextérité, sa ponctualité… Ces raisons peuvent elles être recevable pour rompre le contrat. Elle, dit ne pas vouloir faire du travail à la chaîne,mais c est aussi notre patientele qu elle met en danger.Les retours sont vraiment mauvais, nous essayons pourtant de tempérer la réaction des gens, mais il y a des limites. Quelques un d’entre vous a t il déjà traverser ce genre d’épreuves ?Merci de votre réponse.
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